Yanita Nurhasanah
CakapCakap – Ketika Cakap People hendak melamar pekerjaan, maka apa poin utama yang jadi perhatian? Terkadang orang terlalu menutup diri dan hanya mementingkan perihal gaji. Padahal saat bekerja nanti, gaji bukan jadi hal utama yang akan kamu dapatkan. Jika kamu terlalu fokus pada masalah gaji, maka dirimu bisa melewatkan beberapa penawaran penting yang datang dari perusahaan.
Kira-kira apa saja hal lain yang perlu diperhatikan selain gaji saat akan melamar sebuah pekerjaan? Agaknya kamu perlu menyimak beberapa uraian berikut ini agar tidak lagi salah langkah!
1. Jatah cuti
Mengapa jatah cuti perlu diketahui sedari awal masuk kerja? Pastinya kamu akan sangat stres bukan jika terus-menerus dikejar deadline tanpa ada jatah cuti yang pasti? Maka dari itu, tak ada salahnya untuk mencari tahu berapa jatah cuti yang ditawarkan oleh perusahaan. Biasanya perusahaan akan menawarkan jumlah cuti selama kurang lebih 12 hari. Selain itu, jika kamu seorang wanita maka tanyakan pula adakah cuti hamil dan melahirkan yang disediakan perusahaan.
2. Asuransi
Ini dia salah satu poin yang sering diabaikan oleh calon pelamar kerja. Di mana benefit ini memang harus dipertanyakan. Kamu perlu menanyakan secara detail apakah perusahaan akan memberikan asuransi yang memadai untuk pegawainya. Adakah asuransi serta perlindungan lengkap untuk kamu atau bahkan keluarga.
3. Waktu kerja
Jangan sampai pekerjaan memangkas habis waktu-waktu kamu yang berharga. Oleh karena itu, penting untuk menanyakan jam atau waktu kamu bekerja di sebuah perusahaan. Coba perhatikan pula jam kerja yang ditawarkan. Apa kamu memiliki waktu kerja yang fleksibel atau tidak. Selain itu, tanyakan juga apakah ada uang lembur untuk pekerjaan yang diselesaikan usai jam kerja.
4. Bonus
Agaknya hampir setiap perusahaan memberikan bonus pada para pegawainya. Tetapi yang perlu kamu tanyakan bukanlah berapa besar bonus tersebut. Melainkan bagaimana penilaian perusahaan agar seorang karyawan mendapatkan bonus. Mungkin berdasarkan pencapaian target dalam perusahaan atau performa kerja dari pegawai itu sendiri. Sehingga perlu kamu pertanyakan bagaimana sistemnya.
Nah, itu dia beberapa poin yang perlu Cakap People pertanyakan sebelum menerima tawaran pekerjaan dari sebuah perusahaan. Tak lupa tanyakan juga tentang jenjang karier ya! Sebab tidak semua perusahaan punya jenjang karier yang menjanjikan. Tentu ini merupakan pandangan yang harus kamu pikirkan sebelum menginjakkan diri di perusahaan tersebut.
