Jangan Terbawa Arus Drama di Kantor! Lakukan Saja Trik Kerja Nyaman Ini

Ketika berada di tempat kerja, maka kita akan dihadapkan oleh beberapa situasi yang terkadang di luar kendali kita. Padahal, memiliki tempat kerja yang nyaman disertai para rekan kerja yang membantu merupakan impian dari setiap orang yang bekerja. Namun, tak semua yang kita impikan itu dapat tercapai. Terkadang kita harus dihadapkan pada suatu kondisi di mana terjadi drama antar rekan kerja atau bahkan melibatkan atasan.

Kalau sudah begitu, pasti bekerja rasanya akan sangat membosankan dan tidak nyaman bukan? Lalu bagaimana cara mengatasinya? Tak perlu galau ataupun gelisah, kamu dapat menghadapi aneka drama yang ada dengan segelintir cara berikut ini, guys.

Menghindari pikiran negatif

Apapun itu, hal-hal yang negatif sebaiknya mulai kamu jauhkan dari pikiran. Biasanya drama buruk akan tercipta jika kamu memiliki pikiran maupun asumsi yang negatif atau tidak baik. Hindari memikirkan suatu hal yang buruk mengenai rekan kerjamu. Percayalah jika hal buruk yang dipikirkan, maka akan membuat sesuatu yang buruk terjadi dan itu juga dapat mempengaruhi kinerja di tim. Hindari untuk sekedar menduga-duga tanpa tahu yang sebenarnya.

Akan lebih baik apabila kamu menjadi sosok yang terbuka, dengan menjadi orang yang bijak dan tak mudah tersulut emosi. Pandanglah segala sesuatu dengan kedewasaan, bukan hanya berpedoman pada suatu asumsi yang belum terbukti kebenarannya.

Berbicara dengan kepala dingin

Apabila kamu yang dilibatkan dalam sebuah drama tersebut, maka akan lebih baik jika kamu bertanya pada si pembuat drama terkait masalahmu dengannya. Apa kesalahanmu hingga ia berbuat tak menyenangkan. Untuk itu, kamu memerlukan suasana hati yang baik serta bicaralah dengan tenang. Berpikirlah menggunakan kepala yang dingin. Hindari emosi atau tersulut amarah. Beritahu kepadanya secara perlahan jika sikapnya itu tak hanya menganggumu namun juga mempengaruhi kinerja dari tim.

Membatasi komunikasi

Hindari berkomunikasi terlalu sering dengan sang pembuat masalah, misalnya saja bahasan apa yang perlu kamu ucapkan dan apa yang sifatnya privasi. Selain itu, kamu juga harus bersikap dengan tegas agar tak terlibat dalam drama kantor yang tak ada gunanya.