Siti Nurhajaiti
CakapCakap – Cakap People! Apakah bisa mendaftar PPPK dan CPNS secara bersamaan? Pertanyaan ini mungkin sering diungkap para pelamar kerja yang ingin mencoba keberuntungan di dunia pemerintahan.
Tidak bisa dipungkiri memang bagi sebagian orang, bekerja di dunia pemerintahan menjadi salah satu impian. Bukan hanya sekedar memperoleh gaji, tapi ada tunjangan yang bisa diraih hingga mendapatkan pensiun.
Menjadi pertanyaan sekarang apakah bisa mendaftar PPPK dan CPNS secara bersamaan?
Menurut Kepala Biro Data, Komunikasi, dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Mohammad Averrouce, peserta CASN 2023 tidak bisa mendaftar seleksi CPNS dan PPPK dalam waktu yang bersamaan.
Peserta yang ingin mendaftar ke seleksi CASN 2023 harus mengikuti syarat pendaftarannya. Syarat pendaftaran CPNS diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 Pasal 23 tentang Manajemen PNS. Sementara syarat pendaftaran PPPK diatur dalam PP Nomor 49 Tahun 2018 Pasal 16 tentang Manajemen PPPK.
Berikut ini tata cara daftar CPNS dan PPPK 2023 melalui laman sscasn.bkn.go.id:
1. Daftar Akun
• Buka portal SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id
• Lengkapi informasi yang diminta untuk membuat akun, seperti email aktif, nomor HP, Nomor Induk Kependudukan (NIK), serta nomor Kartu Keluarga (KK)
• Pastikan kembali data yang diinput sudah lengkap dan benar, lalu tekan ‘Lanjutkan’
• Pilih ‘Proses Pendaftaran Akun’
• Tunggu sampai informasi konfirmasi muncul.
2. Pilih Jenis Seleksi dan Formasi CPNS
• Pilih jenis seleksi CPNS atau PPPK
• Pilih formasi lulusan atau tingkat pendidikan yang dibuka
3. Unggah Dokumen
• Unggah sejumlah dokumen yang diminta sesuai dengan ukuran dan format yang ditentukan
4. Cetak Kartu
• Cek resume lalu akhiri pendaftaran.
• Cetak kartu informasi akun dan kartu pendaftaran akun
Sebelum mengikuti seleksi menjadi calon pegawai pemerintah, pelamar juga perlu mempersiapkan berkas seleksi administrasi. Berikut ini berkas-berkas yang bisa dipersiapkan:
Syarat Berkas CPNS 2023
• Buat surat lamaran
• Scan Ijazah terakhir dan transkrip nilai
• Scan KTP
• Scan Akta kelahiran
• Scan Pas foto
• Surat pernyataan penempatan di mana pun
• Dokumen lainnya yang diminta instansi tertentu
CPNS dan PPPK memiliki perbedaan ditinjau dari status kepegawaian, hak, manajemen, dan proses seleksi seperti:
1. Status hubungan kerja
CPNS akan diangkat sebagai pegawai secara tetap oleh Pegawai Pembina Kepegawaian (PPK) untuk menduduki jabatan pemerintahan. Sementara PPPK diangkat berdasarkan perjanjian kerja dalam jangka waktu tertentu untuk melaksanakan tugas pemerintahan.
2. Batas usia melamar
Batas usia pelamar CPNS minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun. Peserta seleksi PPPK berusia minimal 20 tahun dan usia maksimal satu tahun sebelum batas usia tertentu pada jabatan yang akan dilamar. Sebagai contoh, batas usia orang yang mengisi jabatan A adalah 45 tahun, maka pelamar posisi tersebut maksimal berusia 44 tahun.
3. Tahapan seleksi
CPNS harus melalui tiga proses seleksi, terdiri dari Seleksi Administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Sedangkan PPPK hanya perlu menjalani Seleksi Administrasi dan Seleksi Kompetensi.
Bedanya, mereka akan menjalani tiga bidang tes pada Seleksi Kompetensi, yaitu manajerial, teknis, dan sosial kultural.
4. Pemberhentian hubungan kerja
PNS dan PPPK dapat menerima pemberhentian hubungan kerja dengan predikat tertentu atau diberhentikan dengan hormat. Diberhentikan dengan hormat berlaku jika meninggal dunia ataupun permintaan organisasi karena pekerja tidak mampu menjalankan tugas dan kewajiban secara jasmani atau rohani.
PNS juga dapat diberhentikan dengan hormat jika mencapai usia pensiun. Sementara pegawai PPPK akan dihentikan dengan hormat setelah jangka waktu perjanjian kerja berakhir.
5. Kedudukan
PPPK memiliki lingkup kedudukan yang lebih terbatas dari CPNS, di mana bisa menduduki seluruh jabatan pemerintahan. Namun, jenis jabatan yang dapat diduduki PPPK terbatas berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi Nomor 76 Tahun 2022. PPPK juga tidak dapat mengisi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.
6. Gaji dan tunjangan
CPNS dan PPPK memiliki perbedaan komponen gaji dan pendapatan yang diterima. Komponen pendapatan PNS diatur dalam PP Nomor 11 Tahun 2017 jo PP Nomor 17 Tahun 2020 dan Perpres tentang Gaji dan Tunjangan PNS. Sementara komponen pendapatan PPPK diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020 dan PP Nomor 49 Tahun 2018.
7. Batas usia pensiun
CPNS akan pensiun pada usia 58 tahun untuk Pejabat Administrasi, 60 tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi, dan sesuai ketentuan perundang-undangan bagi Pejabat Fungsional. Sementara PPPK akan pensiun pada usia 58 tahun untuk Pejabat Fungsional Ahli Muda, Pejabat Fungsional Ahli Pratama, dan Pejabat Fungsional Kategori Keterampilan. Usia pensiun 60 tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Fungsional Madya. Sementara usia 65 tahun untuk pensiun Pemangku Jabatan Fungsional Ahli Utama.
Sekedar informasi pendaftaran seleksi calon aparatur sipil negara (CASN) 2023 akan dibuka mulai 17 September 2023.
Informasi tersebut disampaikan oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Kamis (24/8/2023) berdasarkan Surat BKN Nomor 8229/B-KS.04.01/SD/K/2023. Pada tahun ini, rekrutmen CASN akan dilakukan untuk seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).
Sementara pendaftaran seleksi dibuka mulai 17 September hingga 6 Oktober 2023.
