Lulus Kuliah, Generasi Millenial Harus Kerja di Startup! Ini Alasannya

CakapCakap – Cakap People, zaman yang berubah seperti saat ini juga diimbangi dengan berbagai perubahan gaya hidup serta profesi pekerjaan yang berbeda dari masa lalu. Tren perusahaan startup misalnya, perusahaan yang kini banyak berkembang di Indonesia tersebut berhasil menjadi rekomendasi bagi generasi millenial yang baru saja lulus kuliah.

Pasalnya, banyak alasan yang membuat startup diandalkan bukan hanya dari segi fleksibilitas kerja namun juga dari pengembangan karir bagi para pegawainya. Dengan jiwa kreatif dan inovatif yang dimiliki generasi millenial saat ini pilihan bekerja di perusahaan startup adalah yang disarankan untuk mereka. Nah, apa saja alasan bagi generasi millenial agar bisa mengembangkan karirnya di perusahaan startup?

1. Asah Kreativitas

Perusahaan startup lebih mengutamakan solusi bagi permasalahan yang berkembang di masyarakat. Maka, tidak jarang mereka akan mengasah kreativitas para pegawainya untuk mencari solusi dari masalah tersebut.

2. Atur Waktu

Banyak perusahaan startup yang hanya akan mempekerjakan sebagian kecil orang untuk menghemat alokasi dana perusahaan. Mereka tidak akan melakukan hire pada banyak orang untuk bisa bekerja dengan mereka. Nah, inilah yang membuat kamu akan mudah mengatur waktu serta strategi penyelesaian problem perusahaan.

3. Inisiatif

Menunggu perintah atasan untuk melakukan pekerjaan tertentu bukanlah suatu cara yang diterapkan dalam perusahaan startup. Mereka lebih suka pegawai yang mengambil inisiatif sendiri dalam melakukan pekerjaan yang sudah ditugaskan.

4. Ilmu Enterpreneur

Bergabung dengan perusahaan startup sudah pasti akan mengajarkan kamu untuk berjuang dari nol dalam pengembangan perusahaan. Nah, nantinya ini akan berguna bagi kamu yang secara tidak langsung akan mendapatkan pelatihan menjadi seorang entrepreneur sejati. Kamu tidak perlu lagi diajarkan hal yang dasar ketika pindah atau bahkan membuat usaha sendiri.

5. Lingkungan Berbeda

Perusahaan startup berbeda dengan tipe perusahaan yang biasa kamu saksikan. Terutama dalam hal lingkungan kerja yang dinilai lebih fleksibel. Jika di perusahaan biasa kamu akan disuguhkan dengan lingkungan yang kaku, maka di perusahaan startup kamu bisa mendapatkan lingkungan kerja yang terbuka dan lebih menyenangkan.

Beragam alasan tersebut pasti benar adanya bukan buat Cakap People? mengingat anak millennial memiliki semua karakter tersebut. jadi sangat pas bekerja dalam lingkup startup.