Siti Nurhajaiti
CakapCakap – Cakap People! Terguncang akibat tindakan keras peraturan China, Alibaba Group dan Tencent Holdings bersiap untuk memangkas puluhan ribu pekerjaan gabungan tahun ini di salah satu putaran PHK terbesar mereka, demikian kata sejumlah sumber.
Reuters melaporkan, salah satu sumber yang mengetahui rencana perusahaan memperkirakan bahwa meski Alibaba belum menentukan target seluruh grup untuk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK), perusahaan e-commerce terbesar China itu pada akhirnya bisa memangkas lebih dari 15 persen dari total tenaga kerjanya, atau sekitar 39.000 staf.
Tencent, pemilik aplikasi pesan WeChat yang dominan di China, juga berencana untuk memberhentikan karyawannya tahun ini di beberapa unit bisnisnya, kata tiga sumber terpisah yang mengetahui masalah tersebut. Unitnya yang mengawasi bisnis, termasuk streaming video dan pencarian, akan mengalami pengurangan jumlah pegawai 10 persen hingga 15 persen tahun ini, kata salah satu dari tiga orang tersebut.
Alibaba dan Tencent tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Pemutusan hubungan kerja di kedua perusahaan tersebut akan menjadi PHK besar pertama mereka sejak regulator China meluncurkan kampanye yang belum pernah terjadi sebelumnya 1½ tahun yang lalu untuk mengendalikan raksasa teknologinya setelah bertahun-tahun melakukan pendekatan laissez-faire yang mendorong pertumbuhan dengan kecepatan sangat tinggi.
Tindakan keras peraturan pemerintah China, ditambah dengan ekonomi yang melambat, telah secara tajam memperlambat pertumbuhan penjualan untuk sebagian besar perusahaan Internet, menghancurkan harga saham mereka, dan membuat peningkatan modal baru dan ekspansi bisnis jauh lebih sulit di ekonomi terbesar kedua di dunia, memaksa perusahaan seperti Alibaba dan Tencent untuk mencari cara untuk memangkas biaya operasional.
Alibaba sudah mulai memberhentikan karyawannya bulan lalu, kata sumber pertama. Itu adalah membahas PHK dari beberapa unit bisnis bulan lalu dan menyerahkannya kepada mereka untuk membuat rencana spesifik, tambah sumber itu.
Beberapa unit bisnis telah bergerak cepat sejak saat itu.
Segmen layanan konsumen lokalnya, yang mencakup bisnis pengiriman makanan Ele.me dan layanan pengiriman dan pemetaan bahan makanan lainnya, bermaksud untuk memberhentikan hingga 25 persen karyawannya, kata sumber kedua.
Unit streaming video perusahaan Youku juga merencanakan PHK, menurut sumber lain. Itu termasuk pemecatan yang direncanakan dari tim yang bertanggung jawab untuk memproduksi acara untuk anak-anak, kata sumber itu.
Alibaba melaporkan pada bulan Februari pertumbuhan pendapatan kuartalan paling lambat sejak go public pada tahun 2014, terpukul oleh penurunan penjualan di segmen bisnis inti dan persaingan yang semakin ketat. Sahamnya telah jatuh lebih dari 60 persen sejak awal tahun lalu.
Perusahaan telah berada di bawah tekanan sejak akhir 2020 ketika pendiri miliardernya Jack Ma secara terbuka mengkritik sistem peraturan China, memicu serangkaian peristiwa yang membuat Beijing menjatuhkan rekor denda US$2,8 miliar dan memperkenalkan serangkaian sanksi baru dari aturan untuk sektor Internetnya.
Alibaba, yang jumlah karyawannya lebih dari dua kali lipat menjadi 251.462 tahun lalu dari 2019, tidak akan memangkas pekerjaan secara tanpa pandang bulu. Dua sumber terpisah mengatakan staf di bagian growth engine Alibaba Cloud belum diberitahu tentang PHK.
Mempersiapkan ‘musim dingin’
Menurut sumber yang mengetahui rencana Tencent, PHK di perusahaan ini juga akan dimulai pada bisnis yang kurang menguntungkan atau merugi seperti Tencent Video dan Tencent Cloud.
Selama pertemuan internal di Tencent pada akhir 2021, kepala eksekutif Pony Ma mengatakan kepada staf bahwa perusahaan harus mempersiapkan diri untuk “musim dingin”, menurut dua sumber lain yang mengatakan ini memicu rasa tidak aman di antara beberapa staf tentang pekerjaan mereka.
Tencent memiliki 94.182 karyawan pada Juni tahun lalu dibandingkan dengan 70.756 tahun sebelumnya, menurut laporan sementara tahun 2021.
Perusahaan ride-hailing terbesar China Didi Global juga berencana untuk mengurangi jumlah karyawan secara keseluruhan sebanyak 15 persen karena bisnis domestiknya telah terkena dampak tindakan keras tersebut, kata sumber lain yang mengetahui langsung masalah tersebut.
Didi, yang telah menjadi sasaran penyelidikan keamanan siber setelah listing di New York senilai US$4,4 miliar tahun lalu, bertujuan untuk menyelesaikan PHK pada akhir Maret, kata sumber itu.
Didi tidak segera menanggapi permintaan komentar.
