Siti Nurhajaiti
CakapCakap – Cakap People! Entahlah, apakah orang ini adalah bos terbaik yang pernah ada atau apa? Dapat dimaklumi jika CEO Gravity Payments, Dan Price, sangat disukai oleh para karyawannya.
Ya, seperti yang kamu baca dalam judul artikel ini, pria yang murah hati ini memangkas besar-besaran gajinya senilai 1 juta dolar AS, atau sekitar Rp 15 miliar untuk meningkatkan gaji para karyawannya. Sekarang para karyawannya berpenghasilan minimal 70 ribu dolar AS, atau sekitar lebih dari Rp 1,05 miliar masing-masing orang per tahun.
Sang CEO sempat mendapat kritik tetapi dia dengan berani berada di garis terdepan untuk berbagi kekayaannya dengan para karyawannya.
Dan Price membuat keputusan besar itu pada bulan April 2015 dan melihat ke belakang saat ini, apa yang dilakukannya itu terbukti sebagai keputusan yang bijaksana karena karyawannya sejak saat itu telah mengalami kualitas hidup yang lebih baik ditambah lagi pendapatan perusahaannya telah meningkat tiga kali lipat!
“Ketika saya memulai menggaji minimum 70 ribu dolar AS untuk karyawan perusahaan saya pada tahun 2015, Rush Limbaugh [seorang komentator politik AS] berkata: ‘Saya berharap perusahaan ini menjadi studi kasus untuk program MBA tentang bagaimana sosialisme tidak akan pernah berhasil, karena akan gagal’,” ujar Dan Price dalam sebuah postingan di Twitter.
Ini merupakan ‘win-win situations‘ bagi perusahaan yang bergerak di bidang pemroses pembayaran kartu kredit di Amerika Serikat ini dengan para karyawannya.
Menurut Price, gaji tersebut membantu meningkatkan jumlah para karyawan yang memiliki rumah sebanyak 10 kali lipat. Apalagi, 70 persen dari mereka akhirnya berhasil melunasi utangnya dan produktivitas di tempat kerja juga meningkat 76 persen.
Direktur Penjualan, Rosita Barlow, mengatakan:
“Ketika uang tidak lagi menjadi masalah di pikiran Anda saat Anda melakukan pekerjaan, itu memungkinkan Anda untuk lebih bersemangat tentang apa yang memotivasi Anda.”
“Anda tidak berpikir bahwa saya harus bekerja karena saya harus menghasilkan uang. Sekarang yang menjadi fokus adalah ‘Bagaimana saya melakukan pekerjaan saya dengan baik?'”
Peningkatan gaji fantastis ini juga berdampak pada jumlah bayi yang lahir dari para karyawannya!
Dalam wawancaranya dengan BBC News pada Jumat, 28 Februari 2020, Price mengungkapkan:
“Ada sedikit kekhawatiran di antara para pontificator di luar sana bahwa orang-orang ini akan menyia-nyiakan keuntungan [gaji] yang akan mereka peroleh. Tapi kami benar-benar melihat sebaliknya.”
“Sebelum gaji minimum 70 ribu dolar AS, kami melahirkan antara nol hingga dua bayi per tahun di antara tim.”
“Dan sejak pengumuman itu [kenaikan gaji] — dan itu baru sekitar empat setengah tahun — kami telah memiliki lebih dari 40 bayi.”
Cakap People! Kamu bisa menyaksikan obrolan Kelly Clarkson dan CEO Dan Price tentang kenaikan gaji para karyawannya di program Kelly Clarkson Show di bawah ini:
*Foto via Elite Readers
