Kaum Milennial Akan Bahagia di Tempat Kerja Hanya dengan 5 Hal Ini

Bagi kaum millennial, dunia kerja merupakan sebuah ladang mereka untuk mengeksplorasi seluruh kemampuan yang dimiliki. Tidak hanya itu, bagi kalangan millennial, saat ini adalah masa kejayaan mereka setelah berhasil menggeser baby boomers dari dunia kerja.

Nah, tentunya untuk menciptakan suasana yang kondusif bagi kaum millennial di tempat kerja juga harus memerhatikan apa yang mereka butuhkan ya? Kaum satu ini memang bisa dibilang lebih ekspresif dan tentunya sangat menyukai suatu hal yang sifatnya praktis. Ya, mengingat era mereka saat ini sangat didukung dengan teknologi canggih. Tentunya mereka sagat mengharapkan lingkungan kerja yang nyaman.

Nah, lingkungan kerja yang nyaman bagi kaum millennial sejatinya hanya membutuhkan lima hal simpel berikut ini. Apa saja kira-kira?

1. Mentor

Mentor dan rekan kerja yang bisa diajak untuk bertukar pikiran adalah hal yang dibutuhkan kalangan millennial. Survey yang dilakukan Millenial Branding and American Express membuktikan sebanyak 53 persen kaum millennial membutuhkan partner kerja dan mentor yang nyaman untuk menghasilkan kinerja terbaik.

2. Gaji

Gaji sudah pasti menjadi hal yang dibutuhkan bagi semua karyawan. Akan tetapi, untuk kaum millennial besarnya gaji juga dipertimbangkan sangat matang. Bukan hanya itu, kaum millennial juga ingin pemberian gaji yang transparan dari hasil kerja mereka.

3. Sosial

Kaum millennial juga identik dengan lingkungan sosial yang beragam. Millennial dikenal sebagai pemilik sikap filantropi yang terbawa hingga ke lingkup pekerjaan mereka. Untuk itu, adanya kegiatan sosial sangat berpengaruh penting saat mereka memutuskan menerima pekerjaan yang ditawarkan.

4. Fleksibel

Kaum millennial juga dikenal sebagai pribadi yang fleksibel. Mereka bisa menyelesaikan pekerjaan yang dituntut dengan baik selama mereka nyaman berada di manapun. Kinerja kaum millennial bisa berjalan lancar jika kita menghargai sikap mereka yang fleksibel dan santai itu. Oleh sebab itu, mereka  lebih menghargai fleksibilitas kerja yang tidak terikat.

5. Transparansi

Dalam dunia kerja, kaum millennial menyukai segala hal yang transparan. Mereka membuka semua peluang untuk berdiskusi tentang gaji, pekerjaan, target dan semacamnya. Bagi mereka bekerja dengan struktur yang transparan bisa membuat mereka lebih hati-hati dan memahami risiko pekerjaan yang telah dibebankan.